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苟毓芬
南二区-六合世家吴让丹店
每天对工作充满激情，做一个自燃型的人，才会有解决各种困难的方法。因为热爱这份工作，才不会被一点点困难折服，即使在别人眼里是又苦又累的工作，可是自己仍然乐在其中，每天不抱怨，不消极，即使有不燃型消极负面的情绪也不会受到影响。每天开开心心工作，努力做一个自燃型的人，乐观积极工作，给周围的伙伴们多一些积极向上的心态，共同成长，共同进步！
进达房网这个大家庭一个月时间也让我感受到了大家的热情，互帮互助的氛围让我可以开心地工作，也感受到了大家都是激情四射的自燃型人，希望自己也能做一个自燃型的人。
黎家奎
南二区-六合世家黎家奎店
把人分成三种：1.自燃型。我们作为管理人员必须要达到自燃型，在团队中要做好带头作用，要提前预知组员工作中会遇到的状况，在脑海里预演和演练几套解决方案。2.可燃型。身为管理人员要会发现组员哪些是可燃型，对于可燃型的同事只需告诉他们方法和应对措施即可。3.不燃型。对目前不燃型的同事要花更多的时间去培养，有些问题可以刨根问底，了解他为什么会这样想和这样做、以及这样做的目的、这样做的利弊。要多鼓励，多给他们一些方法和机会，让他们感受到我们一直在关心和理解他们，慢慢地他们也会变成可燃型。
杨长虹
南二区-六合世家杨长虹店
学习了稻盛和夫的《活法》之后才明白，原来我也属于“自燃型”，我理解的“自燃型”：1、自律；2、听话执行；3、目标清晰(为成功找方法，不为失败找理由，总结失败的原因)；4、平常心。
入职达房网后发现达房网这个平台非常好，成功经验层层复制，刚入职时每次听到开单英雄分享客户来源(拓客)，我非常敬佩崇拜，也在心里暗暗下决心：别人能，为啥我不能。大夏天我不偷懒，白天扫街晚上在广场拓客，天道酬勤，一天天的努力让刚入职的我获取了很多客源，从量变到质变，客户从陌生人变成好朋友，成交也变得简单。
吴让丹
南二区-六合世家吴让丹店
成就事业需要“自燃型”即自我燃烧型的人。在店里大家都不欢迎不燃型的人，特别是像我们这样的销售行业，更不喜欢这种类型的人，因为他们自己冷若冰霜不说，有时还会影响其他人。
稻盛先生经常跟公司的同事说，公司不需要不燃型的人，希望大家都成为自燃型的人，至少要成为可燃型的人，当自燃型的人接近你的时候，大家能一起燃烧。能做成事情的人，他们不仅自我燃烧，而且其能量还可与周围人分享。他们富于能动性和积极性，不是别人说了才干，不是等上司来了命令才动手，在别人吩咐之前，他们就主动带头行动，成为众人的模范。
读完这段，感触很多，我们不但要做一个可燃型的人，还要带动身边的人一起燃烧，第一不计得失，努力向前；第二起好领头作用；第三制定好目标，并监督和落实到位。
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